Posts Tagged возможности

Не можете писать? Пишите!

Как писать статьи
Вы потеряли работу и не можете ее найти?
Вы устали от постоянной нехватки денег?

Вам надоело выслушивать упреки начальника и его обещания компенсировать полугодовую задолженность по зарплате?

Скажите, только честно, как часто вы спрашиваете себя:
Что бы такое придумать?
Где он – источник идей и вдохновения?

.
Многие из жителей планеты Земля давно поняли, что глобальный кризис – это не до следующего понедельника. И вопросом “Как обеспечить своей семье надежное материальное завтра?” не задается разве что ленивый ежик.

Ну, и доколе так будет продолжаться?
«Где тот спасательный круг, что даст возможность мне — безработному профи — удержаться на поверхности?» – все еще спрашиваете вы.

Сначала определимся, кто есть вы…

Там есть еще »

, , , , , , , , , , , ,

Комментарии (2)

Что отличает неудачника от человека успешного

Есть ли в мире что-то, чего ЧЕЛОВЕК не может?
Есть ли предел возможностям человека?

Бег по воде или стене, прыжки над водопадом или пропастью, головокружительные трюки на скейтборде и чудеса гуттаперчевой гибкости… Да, мало ли…
Никакого волшебства, магии, колдовства — только кропотливая, упорная, тщательная и каждодневная РАБОТА.
Вот что отличает ленивого неудачника от успешного человека.

Убедитесь сами (4-х минутное видео):

Там есть еще »

, , , , , , ,

Один комментарий

Ты можешь быть только собой!


Быть собойПочему я не такая стройная, красивая и пышноволосая как Петрова?
Почему я не такой богатый, высокий и успешный как, например, Иванов?
Почему я не такой талантливый, умный и сообразительный как тот же Сидоров?

 

А почему ты решил, что должен непременно быть похожим на кого-то, быть кем-то другим?
Почему сетуешь на то, что чего-то не сделал, не добился в этой жизни — не успел, не додумал, не получил, не реализовался?
.

Там есть еще »

, , , , , , , , , , ,

Комментарии (2)

Какие профессии ломают психику человека

Профессия и психика

Мне часто приходится общаться с людьми самых разных профессий, взглядов, темпераментов.

Наверное, Вы и сами замечали, что то, чем занимается человек в своей профессиональной деятельности, накладывает определенный отпечаток на его личностные качества, характер, отражается на привычках, поступках, отношениях с окружающими, оказывает влияние на психику.

Недавно в одной российской газете я натолкнулся на интересную статью, в которой довольно точно и одновременно лаконично обозначены характеристики самых “опасных” для человеческой психики профессий.

Мне думается, эта информация  может стать интересной и Вам, мои уважаемые читатели.
Поэтому я  решил выложить ее в блоге.

Там есть еще »

, , , , , , , , , ,

Комментарии (14)

Как научиться радоваться жизни?

Радость жизни

Далеко не каждый может с уверенностью сказать:
“Моя жизнь — что скольжение по льду на безупречно заточенных коньках!”.
Практика показывает, что жизнь большинства людей насыщена тревогами, стрессами, разочарованиями и депрессиями “по-самое-не-балуй”.

Как можно справиться с подобными проблемами я уже говорил в публикации “Как снять стресс прямо сейчас” и специальной рассылке “7 простых эффективных ключей от стресса”.

Наверное, я бы не стал публиковать этот материал, если бы не продолжали поступать письма с часто повторяющимися вопросами:

— Почему, прожив полжизни, а кто – и более, мы так и не научились жить радостно и счастливо?
— Почему до сих пор мы НЕ имеем того, о чем давно мечтаем, а “заполучаем” как раз то, чего НЕ хотим?
— Как перестать быть жертвой обстоятельств и негативного воздействия других людей?
— Как стать счастливым (ой), а проще говоря, как можно дольше пребывать в состоянии счастья?
— Как сократить свой тернистый путь к успеху?
— Почему окружающий мир не такой, каким бы хотелось его видеть?

Там есть еще »

, , , , , , , , ,

Комментарии (9)

Какие качества ускорят ваш карьерный рост?

Вы компетентны?
Это не более чем первый шаг.

rрост карьерыЯ люблю рассказывать менеджерам историю, как два аналитика-новичка хотели добиться продвижения по службе в маленькой инвестиционной фирме. Они использовали совершенно разные методы и получили разные результаты.

Марк сосредоточился на изучении компании, помогал улучшить ее работу, где только мог, и развивал навыки, не относящиеся к его непосредственным обязанностям.

Тед сделал упор на быстрое и качественное выполнение своих непосредственных задач и часто общался с важными лицами из высшего менеджмента.

Марк получил повышение, а Тед застрял на месте…

Там есть еще »

, , , , , , , , , , , , , ,

Один комментарий